عمل المرأة
يُعد عمل المرأة من الجوانب الأساسية التي تُساهم في بناء المجتمع وتطوره.و يتطلب تحقيق النجاح في هذا المجال دعمًا مستمرًا من خلال ضمان المساواة في الفرص،و تقديم بيئة عمل آمنة لاتتنافي وعادات المجتمع ، وكذلك توفير الضوابط اللازمة التي تساعد المرأة على التوازن بين الحياة العملية والعائلية. ولا ننكر أن المجتمع الذي يعزز من مكانة المرأة ويدعم مشاركتها في العمل هو مجتمع يسير نحو
النمو والازدهار.
ولا ننكر أيضًا أن ديننا الحنيف عزز وضع المرأة وَأَمَنَ احتياجاتها ومطالبها من زوجها الشرعي ،المكلف بالانفاق عليها .وكما ذكر اللهﷻ
في الآية 1من سورة النساء﷽
"يَا أَيُّهَا النَّاسُ اتَّقُوا رَبَّكُمُ الَّذِي خَلَقَكُم مِّن نَّفْسٍ وَاحِدَةٍ وَخَلَقَ مِّنْهَا زَوْجَهَا وَبَثَّ مِنهُمَا رِجَالًا كَثِيرًا وَنِسَاءً وَاتَّقُوا اللَّهَ الَّذِي تَسَاءَلُونَ بِهِ وَالْأَرْحَامَ إِنَّ اللَّهَ كَانَ عَلَيْكُمْ رَقِيبًا"صدق الله العظيم
هذه الآية تُظهر أن النساء والرجال خلقوا من نفس واحدة، مما يعكس التكافؤ والاحترام المتبادل بينهم.
وقدوجدنا مع تطور الزمن أن زيادة أعباء المعيشة من ناحية وتلبية رغبات الشخصية من ناحية أ خري دفعوا المرأة للعمل
ولأن أيضًا المرأة تعد جزءًا أساسيًا من المجتمع، ولها دورًا كبيرًا في مختلف جوانب الحياة الاجتماعية، الاقتصادية والثقافية.
كل هذه الأسباب سحبت المرأة
للبحث عن العمل
وقد تطور مفهوم عمل المرأة على مر العصور، وتغيرت التصورات المتعلقة به بشكل كبير، ليصبح اليوم جزءًا لا يتجزأ من التنمية الاجتماعية والاقتصادية علي مستوى العالم.
ولا أحد منا ينكر أهمية عمل
المرأة فيعتبر عمل المرأة من العوامل الرئيسة التي تُسهم في تحسين مستوى المعيشة للأُسر
كما أن المرأة تعد قوة عاملة قادرة على المساهمة في مختلف المجالات، من التعليم والصحة إلى الاقتصاد والصناعة. لأن مشاركتها في العمل تسهم في تنمية المجتمع ويؤدي ذلك إلى تحسين مستوى الإنتاجية ويعزز التنوع الاقتصادي.حتي انه يوجد فائضًا للتصدير
وأريد أن ألفت النظر
لعمل المرأة الذي لا يقتصر فقط على تحقيق دخل مادي، بل يشمل أيضًا توفير فرص للمرأة لصقل شخصيتها وتطوير مهاراتها وقدراتها.
لأن من خلال العمل، تستطيع المرأة بناء شخصيتها واستقلالها وتحقيق طموحاتها المهنية.
وباتت المرأة تتمتع بمكانة كبيرة في المجتمع الحديث، ويُعترف بقدرتها على الإبداع والتطوير في شتى المجالات، وحضور ها في مختلف الميادين السياسية، العلمية، الاقتصادية والفنية يُساهم في إثراء المجتمع وإحداث تغييرات إيجابية.
ونجد في بعض الثقافات، يتم تحفيز المرأة على الانخراط في العمل من خلال برامج تعليمية وتدريبية تهدف إلى تعزيز مهاراتها في مختلف المجالات. كما أن تقدير المجتمع لعمل المرأة يعكس مستوى الوعي الاجتماعي والتقدير لجهودها.وبالطبع لا ننكر
أن عملها يجب أن يتم بضوابط
وقد تتفاوت الضوابط المتعلقة بعمل المرأة حسب الثقافات والمجتمعات، ولكن هناك بعض المبادئ التي تنطبق في العديد من السياقات. وفي الإسلام، على سبيل المثال، يُشدد على احترام حقوق المرأة في العمل وتوفير بيئة مهنية تتسم بالعدالة والمساواة.
من أبرز الضوابط التي يجب مراعاتها:
1. المساواة في الأجر والفرص:
يجب أن تحصل المرأة على أجر يعادل أجر الرجل في نفس العمل، وأن تتمتع بنفس الفرص في الترقية والنمو المهني.
2. الحقوق الاجتماعية : يجب أن تضمن حقوق المرأة في مجال العمل من حيث الإجازات المرضية والسنوية، وكذلك التغطية الصحية والتقاعدية.
3. بيئة عمل آمنة:
يجب علي الحكومات توفير بيئة عمل تحترم خصوصيات المرأة وتضمن سلامتها الشخصية والمهنية.
4. التحقيق في التوازن بين الحياة العملية والأسرة:
من الضروري أن تُمنح المرأة القدرة على التوفيق بين عملها وواجباتها العائلية، من خلال سياسات مرنة مثل إجازات الأمومة ورعاية الأطفال.ورعاية الأسرة.
5. التقيد بالقيم الأخلاقية:
يجب أن يتماشى عمل المرأة مع القيم الأخلاقية والشرعية في المجتمع، مع احترام القيم الدينية والثقافية
بالرغم من التقدم الكبير الذي تم إحرازه في مجال تمكين المرأة، فإن هناك العديد من التحديات التي تواجهها.
في العمل فمن باب التوازن بين العمل والأسرة،يظل عبء المسؤوليات العائلية في كثير من الأحيان تحديًا رئيسيًا للنساء العاملات.
ا.ناهد شريف
مصر المحروسة
دمياط
